2019年02月12日

法律「会社は絶対に社員に有給休暇を最低年5日取得させなければいけません」←どんな抜け道を用意してくると思う?

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1: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:37:47.06 0
いつも法律を悪用もしくは都合のいい解釈もしくは無視してきた企業側だけど今回はどうするのか
2: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:39:35.48 0

罰則が無ければ無視


3: fusianasan 2019/02/10(日) 22:39:41.40 0

全ての企業年間休日120日で固定してくれ


4: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:42:58.02 0

年間休日を減らして全社一斉有給休暇取得日を設定するだけ
既にうちの会社が何年も前からやっていること


61: 名無し募集中。。。 2019/02/11(月) 01:55:40.04 0

>>4
普通にこれだろ
今でもやられてるわ


101: 名無し募集中。。。 2019/02/11(月) 03:49:19.12 0

>>4
まず年間休日を企業が従業員に断りなく減らす事が問題だろ


5: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:43:58.41 0

罰則あるよ
30万の罰金だけど


13: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:48:10.33 0

>>5
1人当たり30万円?
それとも全員に取らせなくても一律30万円?


7: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:45:01.01 0

罰金払ってでも働かせる
働かなくなったらクビや


8: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:46:03.45 0

うちは会社ごと休みにする予定


9: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:46:16.42 0

少人数で働かせて休んでる奴がおると仕事増えて大変だよなあという圧力をかける


10: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:47:37.52 0

罰則ないの?


12: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:48:07.17 0

5日取れって規定じゃねーぞ
十何日かある有給のうちの
5日の日程を前もって定めろって規定


14: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:49:58.77 0

これ気になってるけど数人でやってるような会社はチクリが無い限りバレないだろうな
そういうとこは無視しそう


18: fusianasan 2019/02/10(日) 22:52:57.89 0

5日とれない会社があるのか


23: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:58:06.33 0

別に
盆と正月を有給扱いにするだけだが


25: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:58:45.90 0

>>23
休日減るやん


24: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:58:07.48 0

GWの谷間とか夏季休暇って有給扱いじゃねーの?


26: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 22:59:30.07 0

ウチの会社有給のハズの社員が普通に仕事してるが


27: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 23:03:03.59 0

有給取らせた日にサービス出勤させる


29: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 23:04:53.77 0

働き方や休み方を政府に決めて貰う日本人の幼稚さよ


32: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 23:06:24.66 0

>>29
幼稚じゃなく気弱なんだよ
日本通のヒクソングレイシーも日本人の本質は弱さだと言っていた


30: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 23:05:00.26 0

これからブラックは淘汰されてく
そういう時代になる


33: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 23:07:07.99 0

ハッピーマンデーとかいう祝祭日の移動を廃止すればいいこと


36: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 23:17:08.82 0

今はもう日曜しか休みが無いようなとこに新人来ないよ


37: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 23:18:00.93 0

入院なら有給取れることが最近知られたうちの会社には無理だな


38: 名無し募集中。。。 2019/02/10(日) 23:20:07.83 0

無視してる有限会社とか社員が辞める時にチクられるんだろうな
ハローワークに求人出してるところ酷いの多いからな


48: 名無し募集中。。。 2019/02/11(月) 01:12:26.50 0

タイムカード通さない出勤日が増えるだけの話


49: 名無し募集中。。。 2019/02/11(月) 01:16:12.97 0

有休を取りましたが会社にちょっと忘れ物をしたので取りに来ました


63: 名無し募集中。。。 2019/02/11(月) 01:58:37.46 0

年間休日減らしたら新社員にもそう説明しないといけないな


67: 名無し募集中。。。 2019/02/11(月) 02:11:50.07 0

普通に無視だろ
前の会社は有給も賞与も社会保険も退職金も無かったわ


69: 名無し募集中。。。 2019/02/11(月) 02:18:51.14 0

これ無視し続けたら会社名公表されるらしい
今の拡散社会においては重い罰だな


70: 名無し募集中。。。 2019/02/11(月) 02:21:32.83 0

有給休暇にボランティアを義務化
→ボランティア出社


75: 名無し募集中。。。 2019/02/11(月) 02:29:23.38 0

有給の分だけ休日を削減すればいい話


78: 名無し募集中。。。 2019/02/11(月) 02:29:37.07 0

俺は休めないって思ってるの自分だけで別に休んでも会社まわるってオチは無いの?


84: 名無し募集中。。。 2019/02/11(月) 02:33:14.00 0

休みすぎて有給足りなくなるくらいだわ
今年分あと5日だな
今時休めないトコとかブラックだろ


引用元: http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1549805867/

posted by metre at 06:30| Comment(0) | 仕事・ブラック企業 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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