2019年07月11日

俺「この日有給取ります」上司「ふうん。お前は休んでも仕事は一人前にできるってことでいい?」

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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:10:23.206 ID:eNQSQN6RM

上司「休んでも求められるアウトプットは変わらないから。同じアウトプット出せるなら取ってもいいけどそういう認識でいい?」

これの対処教えてくれ










2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:11:07.982 ID:iDNQf41s0

そうわよ


3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:11:58.187 ID:9+rRzhjQa

休んだ分他でアウトプット補える余力を調整するのがその上司とやらの仕事だろ甘えんな


6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:12:51.088 ID:eNQSQN6RM

>>3
まじこれ
何のために給料高くなってると思ってんの


4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:12:07.790 ID:fgqcbZvQd

有給消化は義務なんで...^^;


7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:13:31.691 ID:eNQSQN6RM

>>4
「うん、5日は義務だね。
それ以上は取る必要ないね。」


8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:14:20.831 ID:q6j9fWCD0

とりあえずはいって言っとけ
で月末にすみませんで通せばいい
やれるとこ見せるとノルマが上がるだけだ


12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:15:24.008 ID:eNQSQN6RM

>>8
絶対有給取ったこと責められるじゃん…


15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:17:14.211 ID:9+rRzhjQa

>>8
これな、どうせ頑張ってアウトプット増やしてもそれを通常の業務扱いにされるだけ
それどころか今までできるのにサボってた扱いで評価下げてきたりするまである


9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:14:23.840 ID:DFpZgxvj0

意味がよくわかんないんで
とりあえず休みます


11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:14:53.864 ID:UEYCPKY2a

俺「辞めます」


13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:15:26.883 ID:vgaJiKLZa

俺ならはいって言っておいて普通の量の業務しかしない
そういう老害をおちょくって遊ぶ事を覚えると社会人生活が捗るぞ


75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:35:35.500 ID:wB2eZsSRM

>>13
これが普通


17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:17:55.700 ID:eNQSQN6RM

>>13
それで怒られた時なんていうの?


19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:18:22.621 ID:PRNeHaZEd

>>17
申し訳ない


20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:18:26.740 ID:9+rRzhjQa

>>17
「チッうっせーな、すいませんでしたぁ~」


25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:20:17.653 ID:eNQSQN6RM

>>20
そのメンタルが本当に欲しい


14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:17:10.111 ID:rJtoFkYU0

「国に言ってください」


16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:17:38.995 ID:e1JGoUxcM

そのめんどくさいやりとり録音してもいいですか?って聞けよ
やましいことじゃないなら録音は何の問題もありませんよね?って


24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:19:51.687 ID:eNQSQN6RM

>>16
完全に上司に楯突いてるし査定がゴミになるじゃん…


28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:20:53.105 ID:9+rRzhjQa

>>24
そしたらそれも録音使って不当に査定下げられたって訴えればいい


102: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 13:14:10.668 ID:2FRf26E+r

>>28
それ辞める時に役に立つ可能性が少しあるだけじゃん


18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:18:01.652 ID:jP9ETYK50

めんどくせーからはいっていっとけ


21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:18:36.673 ID:2LV2L+D5M

はい!
って言っといて休む
後のことは後で考える


29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:21:01.531 ID:eNQSQN6RM

>>18
>>21
はいって言ったら「じゃあ具体的にどうやって1日の遅れを取り戻すか説明して。俺を納得させてみろ」って言われそう


23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:19:50.447 ID:2skhX/ojM

俺「明日有給取ります」
上司「うん」
休み取りやすい職場っていいよね


70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:33:20.580 ID:lqfIUwY4d

>>23
うちは
部下「今日の午後休み取ります」
俺「うん」
こんな感じ


27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:20:38.824 ID:C2NsivUXd

めんどくさいから
休みます


30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:21:17.723 ID:MAFvlwD4a

仮病で休め


45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:25:39.148 ID:eNQSQN6RM

>>30
これ嘘って言われそうだけど、熱出ても会社来いって言われる
風邪が映る?そんなんで映るような身体してるやつが悪いとか言う
ガチでこんなん


47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:26:08.261 ID:MAFvlwD4a

>>45
そんな糞会社やめれば


54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:28:19.501 ID:eNQSQN6RM

>>47
会社が悪いんじゃなくて上司が悪いだけなんだよな


58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:29:20.188 ID:MAFvlwD4a

>>54
その糞上司が生まれたのは上のせいだし会社が悪いだろ
そいつ以外は有給とらせてくれるのか?


68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:32:28.603 ID:eNQSQN6RM

>>58
余裕で取らせてくれるし他の上司は上司自身が休みまくってるわ
俺の上司だけ有給全く使ってないし同じ部署の他のやつも有給無駄にしまくってる
俺は絶対にそんなの嫌だけどな


74: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:34:33.373 ID:9+rRzhjQa

>>68
ならその上司だけがクソなんだから上に言ったら済むじゃん
しばらく記録と録音きっちりとって材料揃ったら理論武装で勝てるだろ


76: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:35:49.831 ID:eNQSQN6RM

>>74
来週から材料集めするかぁ


32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:22:15.388 ID:MthzsKzIa

どんな業種だとそんな面倒なこと言われんの


33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:23:10.823 ID:MAFvlwD4a

最近の若い奴って真面目なのか知らんが有給とれいっても取らないから面倒


34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:23:36.210 ID:xaeMFXQH0

休みますの一言で休めるのが正しいんだけどな


37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:23:49.382 ID:VHYts7nKd

就業規則よめよハゲェェェェェ!!!


35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:23:44.884 ID:WWHEQfPja

当日に突然休めばいいよ


38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:23:59.459 ID:mekGTNN70

まぁ上司も有給取らすなと言われてんだろうな


42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:25:24.726 ID:dD64XM8X0

>>38
随分時代錯誤な会社だなぁ


39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:24:20.201 ID:VHYts7nKd

仕事出来ない俺を取ったお前らが悪い


43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:25:28.523 ID:3YDxyceAd

すいません用事あるんで


44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:25:29.977 ID:MAFvlwD4a

休みとっても大丈夫なようなスケジュール組めやと思う


41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/05(金) 12:25:09.232 ID:Ws44W0PZd

部下が有給取っても大丈夫なようにマネジメントするのが管理職の役目です










引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1562296223/






posted by まとめーとる at 06:45| Comment(1) | 仕事・ブラック企業 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
今の録音して労基に持っていくのでもう一回お願いします。
でいいんちゃう?
Posted by 0めーとる at 2019年07月11日 08:45
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