2019年09月05日

企業「離職者が減らない…給料を上げる以外でどうすれば…」ワイ「ふむ…」

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1: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)07:55:17 ID:Z2y
ワイ「ならば定期的に休日に親睦を深めるために社員達の自費でバーベキューや社員旅行を実施してみればよいのでは?」
2: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)07:55:46 ID:3FL

はぇ~すっごい無能…


3: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)07:55:50 ID:v7Y

やりがい感じるんでしたよね


6: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)07:57:14 ID:5PA

後輩「不参加で。」


8: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)07:58:35 ID:BTt

新人「それ業務命令ですか?」


10: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)07:59:40 ID:XCi

ワイ「給料を上げてない分、少し資金に余裕があるでしょう? そのお金でマナー講師を招きましょう」


13: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:00:30 ID:SGm

超有能ワイ「給料を上げればいいのでは?」


15: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:00:57 ID:Wka

転職活動する暇と精神力がないほどの業務量で追い込めばええんやで


20: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:01:59 ID:m4s

>>15
これメンス
土日も埋めないとアカン


22: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:02:32 ID:O09

>>20
労基「君、ちょっと…」


18: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:01:42 ID:orK

企業「自主退職させるのは優しさ」


21: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:02:27 ID:zQb

労基何やってだ


27: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:04:56 ID:ILP

給  料  を  上  げ  ろ


28: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:05:56 ID:m4s

>>27
業 績 を あ げ ろ


35: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:22:04 ID:bay

怒られないヌルイ職場環境にする 


36: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:24:23 ID:gTV

奨学金ってさ
離職者を出さないための枷だよな
良くできてる


39: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:25:42 ID:BTt

>>36
なお未払い


45: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:30:08 ID:orK

やる気って言葉嫌いなんだよね
安い給料には安いやる気しか出ないでしょ
やる気出させたいなら給料上げればええやんけ


50: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:38:25 ID:NYf

なんで企業って頑なに給料あげたくないんやろな


52: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:39:30 ID:O09

>>50
人件費は上げるとなかなか下げられなくなる


53: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:40:13 ID:I3V

>>52
基本給があかんのなら、ほならボーナス上げましょう


57: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:41:56 ID:O09

>>53
ボーナスは基本給準拠の上にやらないならやらなくてもいいという悲しい現実


51: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:38:53 ID:I3V

うちの会社は最近リストラした上で給料あげたで


58: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:42:08 ID:MC5

自社ビルなら部屋をあげるとか


引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1567292117/

posted by metre at 20:15 | Comment(0) | 仕事・ブラック企業 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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