2020年09月26日

日本企業の会社員 やる気なしが94% ← これの原因ってさ・・・・・・




1: めーとる 2020/06/27(土) 08:02:15.759 ID:skCB/Jnt0

そもそも企業側も社員にやる気出させようって気がないとこ多いよね
理不尽だろうが嫌なことだろうが、とにかく抑えつけて我慢させて・・・・・みたいなやり方しかできない企業多くね

その結果がこれ


https://www.nikkei.com/article/DGXLZO16873820W7A520C1TJ1000/

熱意ある奴 6%
調査134カ国中、132位




15: めーとる 2020/06/27(土) 08:31:23.702 ID:d9djeEuy0

>>1
なんか途中からよくわからんな
古き良き日本に戻ればいいのか?
新しい価値観への対応が必要なのか?また、どちらにせよ
そう考える根拠が示されたデータが全く出てこない
ウンコ記者の書いた文章
ケツ拭いて出直すべき


2: めーとる 2020/06/27(土) 08:04:03.464 ID:mDg/15oJd

つか、そこそこ働いてそこそこの暮らしができる程度に給料貰えれば十分

別に出世興味ないし、むしろ責任増すだけでごめんだね


39: めーとる 2020/06/27(土) 09:17:08.885 ID:MDZs9C7yd

>>2
まさにこれ


3: めーとる 2020/06/27(土) 08:05:20.455 ID:ETZ2ExJR0

同じ仕事なのに学歴で給料変わるのは低学歴にも高学歴にも精神的ストレスを与える
アメリカみたいに学歴で仕事を分けるべき



4: めーとる 2020/06/27(土) 08:06:36.944 ID:skCB/Jnt0

ちなみにアメリカは熱意あるやつ32%


5: めーとる 2020/06/27(土) 08:07:18.336 ID:BH/HF3hs0

パート「私パートなんですけど!!なんでプレゼンとかしなきゃいけないんですか??」
じょうし「・・・かねもらってるだろうがっ!!!!」で部署が凍り付いたのはいい思い出


14: めーとる 2020/06/27(土) 08:29:09.966 ID:KaYaNK/yM

>>5
いや、さすがにパートにプレゼンは…

本人がやりたいと懇願してきたならばわかるが


16: めーとる 2020/06/27(土) 08:34:07.600 ID:NZhFYD4n0

>>5
じゃあそれなりの金払おうよ
社員は飾りじゃないよ?


6: めーとる 2020/06/27(土) 08:07:21.455 ID:QTiO+hifa

やる気を表面に出すとどんどんキツイ仕事が割り当てられるからな日本は





13: めーとる 2020/06/27(土) 08:25:06.276 ID:qkUCDEUNa

>>6
なお昇給なし


7: めーとる 2020/06/27(土) 08:08:55.038 ID:GHK/jMl1p

日本人が馬鹿なのをいいことに企業が調子に乗りすぎた


8: めーとる 2020/06/27(土) 08:09:17.387 ID:vqnmHJYH0

頑張っても給料上がらんしな


9: めーとる 2020/06/27(土) 08:19:21.192 ID:z0fyATzfp

まず、法定福利厚生が諸悪の根源だから。これを廃止しなければ
企業は労働者をお荷物と見なして高圧的になるし、労働者もやる気なんて起きない


10: めーとる 2020/06/27(土) 08:22:00.873 ID:jVMo9l3t0

やる気見せることで何か良いことがあればいいけど実際は悪いことしか起きんからな




11: めーとる 2020/06/27(土) 08:23:04.003 ID:bgEYYOqta

格差社会アメリカよりやる気がないってのはな
努力しても報われないという価値観が根付いているのだろう


12: めーとる 2020/06/27(土) 08:23:11.272 ID:y1r3aZrA0

すべては年功序列が悪い
若い世代は頑張っても給料が上がらず
上の世代は給料が上がり切っていて余計な事をしない


17: めーとる 2020/06/27(土) 08:40:28.812 ID:NlYLk4kG0

団塊のせいで下の世代がやる気失くしたんだろ


18: めーとる 2020/06/27(土) 08:42:04.504 ID:sMXnl4Lop

パートにプレゼンワロタ


19: めーとる 2020/06/27(土) 08:42:35.042 ID:z0fyATzfp

法定福利厚生とは

社会保障、会社と労働者で半分ずつ負担
厚生年金、会社と労働者で半分ずつ負担
介護保険、会社と労働者で半分ずつ負担
労災保険、会社が全額負担
雇用保険、会社が7割ほど負担

↑ これがあるから企業は労働者をお荷物と見なして高圧的になるし
労働者もやる気が出るわけない。そしてこれらの恩恵を受けてるのが、老人ども




posted by 管理さん at 19:31 | Comment(1) | ニュース・時事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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この記事へのコメント




  欧米「 出世しないと、食べていけない。正社員とかそういう安定した地位は貰えない 」




これ。熱意をアピールしないと クビ になるのが当たり前や。熱意がなくても暮らせるのがオカシイでw
Posted by 0めーとる at 2020年09月26日 19:45
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