まとめーとる

派遣会社「貴方もしかして残業した分がそのまま貰えると思ってます？」
派遣俺「え？そりゃはい」
派遣会社「それ、間違っています」
派遣俺「え？え？」
派遣会社「社内規定にも書いてある通り、残業代の支払いは
(私達本社の人間が働いた月の合計労働時間)－(貴方が派遣先で働いた月の合計労働時間)
の差が残業代として支払われます」
派遣俺「本社の方は1月何時間働いたんですか？」
派遣会社「8時間×21日で168時間ですね」
派遣俺「え？年末年始休んでましたよね？本当に168時間も働いたんですか？」
派遣会社「年末年始は社員を1人本社に据えてましたから出勤していた事になっていたんですよ」
派遣俺「その方1人いたから稼働日扱いになっていたと？」
派遣会社「ですね　まぁ話を戻します
つまり貴方は1月合計168時間を超えていないから残業代の支払いがない　それだけです」
派遣俺「派遣先の社員は年末年始出勤すると1日8000円別途の手当があるそうです」
派遣会社「だからなんなんですか？その話今関係ありますか？」
派遣俺「ないです」
派遣会社「であれば話は以上ですね　お疲れ様でした
あっ別件ですが派遣俺さん提出物出すの遅すぎるで気をつけてくれませんか？社会人として常識に欠けてますよ」
派遣俺「…すみません」



あああああああああああ！！！！！！！

前者が許されなくて後者が許されるの、日本の闇だよな

本来の年末年始休暇は12/29～1/3の6連休なんだけど前後で有給を6日間とることで12/24-1/9の17連休を実現しようとした
そしたらクソ社員に嫌味言われた







えっと…………コレってワイが悪いのか？有給は権利なんだろ？？

この歳で再就職なんて無理だぞどうすんだよ…

家と会社の往復になるで

仕事終わりにジム、飲み会、セクスこなせる陽キャすごい

なんでや…？

OB訪問で聞いてみたらなめ腐った回答されて草や

俺「やめちゃおっかな～あ～俺もやめちゃおっかな～」